毕业了是否可以签实习协议需视情况而定。若毕业后找的是工作单位，一般就不是实习而是试用期，需签劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位应在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。否则可能面临法律责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫毕业后签实习协议需看具体情况。若是毕业前的实习，可签实习协议；若是毕业后找工作，应签劳动合同。选择时需明确自己身份及与单位的关系，以确保自身权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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