厂里上了8天班,离职手续办好了,说工资要等到发薪日发放,违法吗

2024年06月11日呼和浩特律师

工厂在员工离职后等到发薪日再发放工资是合法的。根据相关法律规定,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。具体来说,如果员工完成了工作,即便时间很短,如只工作了8天,用人单位也应按实际出勤天数结算工资,如果您对工资结算有异议,可以通过协商、调解、仲裁等方式解决争议,必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
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