老板因为自身原因不让我们去上班我们还有全勤吗

2024年06月11日呼和浩特律师

老板因自身原因停工,员工应享有全勤。根据劳动法规定,员工在正常工作期间应获得相应报酬,老板无权因个人原因剥夺员工全勤权益。如不及时处理,员工可能面临工资被克扣的风险。
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有全勤。如果老板因自身原因停工,员工可以通过以下方式维护权益:1.与老板协商解决;2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.向劳动监察大队投诉。选择不同方式需根据实际情况,确保权益得到保障。
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对老板因自身原因停工的情况,员工可以选择与老板协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断,以保障自身权益。
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